ประวัติความสำเร็จปัจจัย – สิ่งที่แน่นอนคือประวัติย่อหรือไม่?

คุณรู้ว่าคุณดี … ดีจริง ปัญหาคือ
ว่าคุณกำลังดิ้นรนเพื่อแสดงให้เห็นเพียงวิธีที่ดีที่คุณ
อยู่บนกระดาษ

อา … ประวัติส่วนตัว หากคุณเคยเขียนหนึ่งที่คุณรู้ว่าสิ่งที่เป็น
งานที่ท้าทายสามารถ. รับจดทะเบียนบริษัท

คู่มือการใช้งานเกร็กบอกเราอ้างอิงข้อเท็จจริงพื้นฐานบางอย่าง
เกี่ยวกับการดำเนินการต่อ:

* วัตถุประสงค์ของการงานของคุณคือการได้รับคุณจ้างงาน
ประชุม สัมภาษณ์. ประวัติส่วนตัวของคุณจะไม่ทำให้คุณได้งาน

* ประวัติส่วนตัวของคุณไม่ใช่สื่อกลางในการบอก
นายจ้างในอนาคตเกี่ยวกับเป้าหมายระยะยาวและแรงบันดาลใจของคุณ เป็น
ที่ที่คุณอุทธรณ์ไปยังแรงจูงใจในการจ้างงานของพวกเขาโดย
แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำอะไรให้พวกเขาสื่อสาร
ประสบการณ์ที่คุณได้รับและทักษะที่คุณพัฒนาขึ้น

สรุปแนวคิด
อื่น ๆ ที่ต้องมีในเรซูเม่ของคุณในปัจจุบัน:

R = ทบทวนคุณวุฒิ
E = ข้อมูลที่สำคัญเท่านั้น
S = แสดงมูลค่าของคุณ
U = คุณเป็นคนที่ไม่ซ้ำ!
M = ตลาดตัวเอง
E = มีผลทำให้คุณสังเกตเห็น

—————————————- —-
R = ทบทวนคุณสมบัติของคุณ
—————————————- —-
คุณมีทักษะการศึกษาหรือประสบการณ์อะไร (จ่ายหรือไม่เสียค่าใช้จ่าย)
ที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสำหรับ
โอกาสอุตสาหกรรมหรืออาชีพที่คุณกำลังใฝ่หา? เหล่านี้
ข้อมูลบิตเป็นส่วนสร้างของประวัติย่อ ๆ พวกเขาเป็น
musts แน่นอน

ประวัติส่วนตัวที่เขียนด้วยตัวเองส่วนใหญ่ทำผลงานดีๆใน
การแสดงทักษะและการศึกษา แต่ไม่ประสบผลสำเร็จใน
ส่วนประสบการณ์ เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาความท้าทายนี้เมื่อเรา
ไปที่ “S” ด้านล่าง

—————————————-
E = ข้อมูลสำคัญเท่านั้น
—– ———————————–
ประวัติการทำงานของคุณไม่ควรเป็นรายการที่เต็มไปด้วยรายละเอียดของ
ทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณได้ทำไปทุกที่ คุณได้ทำมันและ
ทุกสโมสรหรือสมาคมที่คุณเคยสังกัดอยู่
ลอกเลียนแบบเนื้อหาของคุณลงในเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับ
เส้นทางงาน / เส้นทางอาชีพของคุณ

สมมติว่าคุณเป็นมืออาชีพด้านการตลาด สมาชิกของคุณ
ใน American Marketing Association, สมาคมการตลาดทางตรง
และสมาคมประชาสัมพันธ์แห่งอเมริกา
อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ

การเป็นสมาชิกของคุณในชมรมสุนัขเทรนเนอร์ท้องถิ่นและ
Associaiton ของเจ้าของสุนัขอเมริกันจะถูกทิ้งไว้อย่างชัดเจน
(ยกเว้นกรณีที่คุณสมัครตำแหน่งทางการตลาดกับ
Humane Society)

————————————
S = แสดงมูลค่าของคุณ
——— —————————
ค่า นายจ้างต้องการทราบคุณค่าที่คุณ
สามารถนำมาใช้ได้กับองค์กรของตนโดยเฉพาะ หากคุณได้รับ
ค่าจ้างรายชั่วโมงคุณจะไม่ได้รับค่าจ้างตามชั่วโมง – คุณจะได้รับค่าจ้างโดย
VALUE ที่คุณนำมาในเวลานั้น หากคุณได้รับเงินเดือนคุณ
จะไม่ได้รับการชำระเงินตามเดือนคุณจะได้รับค่าชดเชยสำหรับ
VALUE ที่คุณนำมาในเดือนนั้น

หนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการสื่อสารคุณค่าใน
ประวัติการทำงานของคุณคือการแก้ปัญหาคำถามที่ว่าทำไมเราควร
จ้างคุณ? คุณต้องระบุสิ่งที่มีส่วนร่วมเฉพาะ
(นั่นคือความสำเร็จที่ตรวจสอบได้) ที่คุณได้ทำ
ไว้กับนายจ้างรายเดิม ข้อมูลที่สำคัญนี้เป็นหลักฐานว่า
คุณสามารถทำเช่นเดียวกันในงานต่อไปของคุณ

การแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จที่ไม่เหมือนใครพร้อม
ๆกันเป็นเรื่องง่ายและซับซ้อน เป็นเรื่องง่ายเพราะการ
มีส่วนร่วมที่ดีที่สุดจะเกี่ยวข้องกับบรรทัดล่างสุด
(เงินผลกำไร) ความท้าทายอยู่ที่ว่าจะปรับ
เทียบสิ่งที่คุณได้ทำกับผลกำไรที่เพิ่มขึ้นลดค่าใช้จ่าย
หรือเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

ประวัติการทำงานของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณได้ช่วย
องค์กรก่อนหน้าในการแก้ปัญหาเฉพาะเจาะจงให้สามารถ
แข่งขันขยายธุรกิจดึงดูดลูกค้าใหม่ ๆ หรือ
รักษาสถานะเดิมได้หรือไม่?

———————————-
U = คุณเป็นคนที่ไม่ซ้ำ!
———————————-
ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็นเอกลักษณ์เฉพาะในเนื้อหาและในรูปแบบ
ข้อมูลจะไม่ซ้ำกันเพราะเป็นที่กล่าวถึงข้างต้นคุณ
จะได้ช่วยชี้ความสำเร็จของผู้ที่จะตั้ง
คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ

การจัดรูปแบบที่ไม่ซ้ำหมายถึงการไม่ใช้แม่แบบเหล่านี้ที่มา
พร้อมกับซอฟต์แวร์ประมวลผลคำของคุณ!
ประวัติการทำคุกกี้จะไม่เป็นประโยชน์ต่อคุณหรืออาชีพของคุณ
ร้านหนังสือเต็มไปด้วยทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมพร้อมด้วยตัวอย่างการ
ดำเนินการที่น่าสนใจเพื่อจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ของคุณ

————————————
M = ทำการตลาดด้วยตัวคุณเอง
———- ————————–
ประวัติที่ดีกว่าใช้แนวความคิดทางการตลาดที่ได้รับการพิสูจน์แล้วเช่น
พาดหัวข่าว (แทนที่จะเป็นคำแถลงวัตถุประสงค์ที่น่าเบื่อ) เป็นการ
เน้นถึงประโยชน์ที่คุณจะต้องนำเสนอ (วิธีการที่คุณ
มีส่วนร่วม) ไม่ใช่เพียงแค่คุณสมบัติ (สิ่งที่คุณต้องรับผิดชอบ
)

ดึงดูดความสนใจของนายจ้างในอนาคตเป็นครั้งแรก
หน้าเว็บที่มีโปรไฟล์หรือ
ข้อมูลรับรองที่มีการเขียนอย่างละเอียด ประวัติย่อจะถูกสแกนเป็นเวลาประมาณ 15 ถึง 30
วินาที หากคุณสูญเสียความสนใจของผู้อ่านที่ด้านบนของ
หน้าแรกเขา / เธอจะไม่อ่านต่อ ประวัติส่วนตัวของคุณ
จะอยู่ในรูปแบบ “no”

————————————————
E = มีประสิทธิภาพคุณสังเกตเห็น
———————————————- –
ไม่มีสิ่งใดเป็นประวัติการทำงาน “ดี” หรือ “ไม่ดี” มี
เพียง “ที่มีประสิทธิภาพ” หรือ “ไม่ได้ผล” คน โดยการทอ
แนวคิดด้านบนไว้ในประวัติย่อของคุณ
การประชุมทางไกลบทความฟิตเนสสำหรับสุขภาพหรือการสัมภาษณ์ในคน

คุณรู้ว่าคุณดี … ดีจริง ตอนนี้คุณกำลังท้าทายให้
พิสูจน์เรื่องนี้ในประวัติการทำงานของคุณ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *